แม่ลูกอ่อน ลาคลอดไม่ถึงเดือนโดนไล่ออก จ่าย12,000บาท ชดเชยเลิกจ้าง

           จากเรื่องราวที่น่าเห็นใจเมื่อเพจเฟซบุ๊ก ข่าวสารชลบุรี-ระยอง เผยเหตุชวนน่าเห็นใจของพนักงานหญิงรายหนึ่ง ที่ใช้สิทธิลาคลอดกับบริษัท แต่พอคลอดลูกไม่กี่วันกลับถูกตามไปเซ็นรับเงินชดเชยเลิกจ้างจำนวน 12,000 บาท ซึ่งทำงานมา 8 ปี แล้วเงินชดเชยนี้น้อยเกินไปหรือป่าว 

          วันที่ 8 มิถุนายน 2563ที่ผ่านมา มีายงานว่า นางสาววิลัยลักษณ์ อายุ 27 ปี  เจ้าของเรื่องราว เล่าว่า เธอนั้นได้ลาคลอดกับบริษัทเป็นเวลา 98 วัน ตั้งแต่วันที่ 18 พฤษภาคม และคลอดลูกเมื่อวันที่ 1 มิถุนายน แต่วันที่ 2 มิถุนายน บริษัทก็โทร. มาตามไปเซ็นรับเงิน 12,000 บาท กับการให้พ้นสภาพการเป็นพนักงาน ยอมรับว่ารู้สึกตกใจมาก ทำงานที่นี่มา 8 ปี จู่ ๆ ให้ไปเซ็นใบลาออก ทั้งที่ลาคลอดอยู่ ซึ่งเธอนั้นเพิ่งคลอดจึงยังไม่สามารถไปเซ็นได้ จากนี้เตรียมจะปรึกษาสำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานถึงเรื่องสิทธิที่จะได้รับต่อไป เพราะว่าเงิน 12,000 บาท คงไม่พอเลี้ยงลูกแน่

          ด้าน นายจิรศักดิ์ สามีของนางสาววิลัยลักษณ์ เล่าว่า ปัจจุบันธุรกิจร้านขายอุปกรณ์ตกปลาได้รับผลกระทบหนักตั้งแต่การระบาดของ โควิด 19 ซ้ำล่าสุดแฟนยังมาถูกบริษัทปลดออก ทำให้เครียดเป็น 2 เท่า ขาดเงินที่จะมาเช่าร้าน ประสบปัญหาในการหมุนเงินเลี้ยงดูครอบครัว วอนถึงบริษัทหากเห็นใจก็อย่าปลดออกเพราะตอนนี้เดือดร้อนมาก[ads]

ชาวเน็ตบอกควรจะได้มากกว่านี้

ทำ 8 ปี เลิกจ้างได้ 12,000 บาท

          รับเงิน 12,000 บาท กับการให้พ้นสภาพการเป็นพนักงาน เป็นใครก็คงจะตกใจนะคะ เพราะทำงานมานานตั้ง8ปี ส่วนใบลาออกนั้นทางเจ้าตัวยังไม่เซ็นเพราะพึ่งคลอดไม่สามารถไปได้ อย่างไรแล้วก็ขอให้ปรึกษาสำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานดูนะคะ

ขอขอบคุณที่มาจาก: ทีนิวส์