วันที่ 5 เมษายน 2564 เฟซบุ๊ก อีซ้อขยี้ข่าว โพสต์ข้อความแชตสนทนาระหว่าง รปภ. รายหนึ่ง ที่สอบถามเกี่ยวกับค่าแรง และเรื่องสิทธิในการลาช่วงวันหยุดนักขัตฤกษ์ ก่อนจะถูกเจ้าของบริษัทบอกว่า ทำตัวสร้างเงื่อนไข ก่อนจะไล่ออกกลางห้องกลุ่มไลน์ทันที ซึ่งระบุรายละเอียดว่า
พนักงาน รปภ. คนหนึ่ง ด้วยความสงสัยจึงสอบถามค่าแรงของตัวเองในช่วงวันหยุดนักขัตฤกษ์ ทางฝั่งนายจ้างแถแบบข้าง ๆ คู ๆ จบด้วยการถีบพนักงานออกจากกลุ่มให้พ้นสภาพ เพิ่งรู้ว่าต้องผ่านงาน 120 วันก่อน ถึงจะได้เพิ่ม แถมบริษัทนี้ ใครที่อยู่ ห้ามรู้เยอะ ห้ามสงสัยระวังตกงาน
มาทำงานต้องได้เงิน
ห้ามรู้เยอะ ห้ามสงสัย
หลายที่บอกปฏิบัติตามกฎ แต่เอาจริงๆไม่ใช่ 
ยังไม่ผ่านโปรก็ไม่มีสิทธิ์ไล่ออก เงินต้องได้ และฟ้องได้[ads]
นายจ้างเอาเปรียบมาก
จากนั้นหลายคนเข้ามาแสดงความคิดเห็น เช่นเรื่องแบบนี้คือเรื่องจริงที่กระทรวงแรงงานไม่รู้ หลายที่บอกปฏิบัติตามกฎกระทรวงแรงงาน แต่พอเอาเข้าจริงแรงงานกลับถูกตั้งกฎแบบเอาเปรียบลูกจ้าง ซึ่งหลังจากเรื่องดังกล่าวถูกแชร์ออกไปก็มีบรรดา แม่บ้าน และเจ้าหน้าที่ รปภ. หลายราย ส่งข้อความไปฟ้องเกี่ยวกับพฤติกรรมที่ตนเองถูกเอาเปรียบเป็นจำนวนมาก
ขอขอบคุณที่มาจาก: อีซ้อขยี้ข่าว
