วันนี้ (6 มกราคม 2564) กรุงเทพธุรกิจ รายงานว่า แรงงาน และลูกจ้าง มีสิทธิได้รับเงินทดแทนกรณีว่างงาน 50 เปอร์เซ็นต์ ของค่าจ้างรายวัน โดยจะได้รับตลอดระยะเวลาที่มีการกักตัวหรือเฝ้าระวัง หรือมีคำสั่งปิดสถานที่ดังกล่าว (แล้วแต่กรณี) รวมกันไม่เกิน 90 วัน
โดยคำว่า เหตุสุดวิสัย ที่ให้มีการจ่ายเงินทดแทนได้ หมายถึง ภัยที่เกิดจากการระบาดของโรคติดต่ออันตรายตามกฎหมายว่าด้วยโรคติดต่อ ซึ่งมีผลกระทบต่อสาธารณชนถึงขนาดที่ทำให้ผู้ประกันตนไม่สามารถทำงานได้ หรือนายจ้างไม่สามารถประกอบกิจการได้ตามปกติ
ทั้งนี้ ขั้นตอนการขอรับเงินชดเชยจากประกันสังคม มีรายละเอียดดังนี้.
– สามารถดำเนินการขอรับได้ตั้งแต่วันจันทร์ที่ 4 มกราคม 2564 เป็นต้นไป
สำหรับลูกจ้าง
– เข้าไปกรอกแบบคำขอรับประโยชน์ทดแทน สปส.2-01/7 (สามารถดาวน์โหลดแบบคำขอได้ที่ www.sso.go.th)
– เมื่อกรอกเสร็จ ให้นำส่งให้นายจ้าง ต้องกรอกข้อมูลให้ถูกต้อง โดยเฉพาะเบอร์โทรศัพท์ และเลขบัญชีธนาคาร
สำหรับนายจ้าง มีหน้าที่ดำเนินการยื่นขอรับสิทธิว่างงานในระบบ e-Service
– บันทึกข้อมูลในระบบ e-Service บน www.sso.go.th โดยต้องบันทึกข้อมูลลูกจ้างตาม แบบ สปส. 2-01/7 และ หนังสือรับรองการหยุดงานกรณีราชการสั่งปิด/กรณีกักตัว
– รวบรวมแบบคำขอรับประโยชน์ทดแทน (สปส.2-01/7) ของลูกจ้าง ที่ได้บันทึกแล้วในระบบ e-Service บน www.sso.go.th นำส่งทาง ปณ.ตอบรับ ไปยังสำนักงานประกันสังคมในพื้นที่ที่สถานประกอบการตั้งอยู่ ภายใน 3 วันทำการ นับแต่วันที่บันทึกเสร็จสิ้น
สถานการณ์ดูจะเลวร้ายกว่าครั้งก่อน เนื่องจากมีผู้ติดเชื้อสูงกว่ามาก ทำให้ภาครัฐเริ่มออกมาตรการคุมเข้มอีก ซึ่งเหตุการณ์ดังกล่าวนี้ส่งผลกระทบต่อแรงงาน หรือลูกจ้าง ที่ต้องถูกสั่งหยุดงานกรณีต้องกักตัว หรือที่ทำงานถูกสั่งปิดสถานที่เนื่องจากเหตุสุดวิสัย หวังว่าวิธีข้างต้นจะเป็นประโยชน์แก่หลายท่าน ที่ว่างงานนะคะ
ขอขอบคุณที่มาจาก: กรุงเทพธุรกิจ
