ญี่ปุ่นพิสูจน์แล้ว ทำงาน 4วัน หยุด 3วัน เพิ่มประสิทธิภาพพนักงานได้

ญี่ปุ่นพิสูจน์แล้ว ทำงาน 4วัน หยุด 3วัน เพิ่มประสิทธิภาพพนักงานได้

   

     ถ้าพูดถึงระบบการทำงานของไทยเรานั้น บริษัทส่วนใหญ่กำหนดเวลาการทำงานของพนักงานไว้ที่ 5 - 6 วัน แต่ ในช่วงเดือนสิงหาคม 2019 บริษัท Microsoft ประเทศญี่ปุ่นนำร่องโครงการปฏิรูปการทำงานในชื่อ Work-Life Choice Challenge Summer 2019 

      เป็นการปรับเปลี่ยนรูปแบบการทำงานใหม่ในช่วงเดือนสิงหาคม โดยใช้ระบบทำงาน 4 วัน หยุด 3 วันทุกสัปดาห์ ทำให้พนักงานกว่า 2,300 ราย จะได้วันศุกร์เป็นวันหยุดเพิ่มอีกหนึ่งวัน และได้รับผลตอบรับที่ดีเกินกว่าที่คาดเอาไว้อย่างมา ผลของการปฏิรูปการทำงาน นำมาเทียบในเดือนเดียวกันกับปีที่ผ่านมา สามารถสรุปออกมาเป็นแผนภูมิต่างๆ ดังต่อไปนี้

     - พนักงานลาน้อยลงในระหว่างเดือนสิงหาคม คิดเป็น 25.4%

     - งานเอกสารที่ต้องพิมพ์ออกมาลดลง 58.7%

     - อัตราการใช้ไฟฟ้าในออฟฟิศลดลง 23.1%

     - ประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานเพิ่มขึ้น 39.9% (วันทำงานน้อยลง แต่ทำงานเสร็จตรงเวลามากขึ้น)

        สำหรับประสิทธิภาพการทำงานที่เพิ่มขึ้น เป็นผลมาจากวันทำงานที่น้อยลง จึงตัดการประชุมที่ไม่จำเป็นออกไป ปรับการประชุมสั้นลง หรือเปลี่ยนมาใช้วิดีโอคอลเพื่อเรียกประชุมแทน เพื่อจะได้มีเวลาไปทำงานมากขึ้น และที่สำคัญที่สุด พนักงานจำนวน 92.1% ชอบรูปแบบวันทำงาน 4 วันหลังจากจบการทดลองในครั้งนี้ ซึ่งก็หวังว่าความสำเร็จในโครงการนี้ จะถูกนำมาใช้และปรับเปลี่ยนอีกครั้งในปีหน้า

จากความคิดเห็น

หยุดเยอะเวลากับมาทำงานก็ขี้เกียจ

ต่างกับบ้านเรา

     เห็นแล้วก็แอบอิจฉาบริษัทญี่ปุ่นจริงๆ เพราะการทำงานนั้นต้องมีเวลาพักสมองบ้าง เลยทำให้การทำงานนั้นมีประสิทธิภาพขึ้นมาก แต่เมืองไทยเราก็คงจะทำแบบนั้นไม่ได้ เพราะหลายๆเหตุผลนั้นเอง

ขอขอบคุณที่มาจาก : CatDumb News 

    0
    0
    0